Да би Ј. У. Завод за запошљавање Републике Српске успоставио сарадњу са што већим бројем послодаваца и успоставио са њима квалитетну и трајну сарадњу, неопходно је суочавање са одређеним изазовима и изналажење адекватних рјешења. Ово
Квалитета истраживања базираног на анкетирању помоћу анкетног упитника зависи од низа фактора међу којима је од посебног значаја однос анкетара према истраживању. Однос анкетара се аутоматски рефлектује на однос испитаника према анкетирању, који је од огромне важности јер се путем упитника испитују нечији ставови и мишљења по питањима од интереса. Како би се анкетирање спровело успјешно, анкетар има низ одговорности у обављању својих задатака.
