U organizaciji projekta „Unapređenje istraživanja tržišta rada“, koji finansira Evropska unija, u Sarajevu je za uposlenike zavoda za zapošljavanje iz Republike Srpske, Federacije BiH, kantonalnih službi za zapošljavanje i Brčko Distrikta, 23. i 24. juna održana obuka ne temu redizajna aktivnih politika tržišta rada, trening trenera regionalnih/kantonalnih koordinatora istraživanja i obuka o saradnji sa poslodavcima.
Uz fokus na na kvaliteti usluga pruženih poslodavcima, evaluaciji mjera, te njihovom uticaju na društvo u cjelini, tokom obuke je po prvi put je ponuđen model sveobuhvatnog redizajna aktivnih mjera, a diskutovalo se i o aspektima redizajna vezano za rezultate aktivnih mjera zapošljavanja.
Učesnici obuke su kroz razgovore sa predavačima, ali i u neposrednoj razmjeni iskustava sa kolegama, radili na osnaživanju kapaciteta svojih institucija za buduće aktivnosti i pružanje što efikasnije usluge poslodavcima i tražiteljima posla u Bosni i Hercegovini. Očekuje se da će koordinatori istraživanja unutar javnih službi za zapošljavanje koji su prošli ovaj trening provesti internu obuku anketara, koji će ta znanja dalje koristiti u radu sa poslodavcima i nezaposlenim lica i njihovom anketiranju.
U narednom periodu će se u saradnji sa projektom provesti evaluacija mjera zapošljavanja: „Zapošljavanje žena 2018.“, i „Zapošljavanje pripravnika 2018.“. Namjera je da se putem evaluacije identifikuje prostor za unaprjeđenje, a kako bi u narednim ciklusima njihova realizacija dala još bolje rezultate.
Koliki je opšti značaj evaluacija pokazuju i visine investicija u programe zapošljavanja, koje su u svim službama u BiH samo tokom prošle godine bile oko 120 miliona KM. Kroz projekat „Unapređivanje istraživanja tržišta rada“ razvija se upravo istraživački kapacitet institucija, za koje su očekuje da po prvi put budu osposobljene za samostalno sprovođenje evaluacije aktivnih mjera zapošljavanja i predlože eventualne izmjene u cilju unaprijeđenja njihove efikasnosti.
